Els mitjans de comunicació van anunciar a bombo i plateret que el govern espanyol havia prohibit els acomiadaments. Aquesta afirmació no és certa. El que va dir el govern és “El Govern impedirà l’acomiadament justificat per causes relacionades amb la Covid – 19” (llegir-ho aquí). Això vol dir que tots els acomiadaments que és produeixin seran considerats improcedents; això vol dir que l’empresa haurà de pagar una indemnització al treballador consistent en 33 dies per any treballat. Si l’acomiadament fos objectiu (justificat) aquesta indemnització seria de 20 dies per any treballat. És una petita millora, però no una prohibició.
Podria el Govern
prohibir els acomiadaments? Sí. Hauria de declarar-los nul. Això
comportaria la readmissió de la persona treballadora i l’abonament
dels salaris de tramitació (tots els salaris que la persona
treballadora hauria d’haver cobrat després de l’acomiadament i fins
a la data de la sentència).
Però el Govern no ha
fet això. El govern només a aclarit que, en cas de produir-se
acomiadaments, aquests seran considerats injustificats i, per tant,
improcedents.
Aquesta setmana ja
hem rebut diverses trucades de persones acomiadades, un cop revisada
la documentació, hem comprovat que moltes empreses el que estan fent
és reconèixer d’entrada la improcedència i abonant la
indemnització de 33 dies per any treballat. Per tant, les empreses
que volen acomiadar, ho poden fer, pagant la indemnització
corresponent.
Si consideres que la
indemnització no està ben calculada, o et descompten massa dies de
vacances, o tens dubtes amb la liquidació que t’han fet, pot
interposar una demanda de reclamació quantitat, el més prudent es
que busquis assessorament.
Si consideres que el
teu acomiadament hauria de ser considerat nul perquè hi ha hagut
vulneració de drets fonamentals, busca
assessorament.
Si necessites més informació, en aquest article “M’han acomiadat! Què haig de tenir en compte?” on expliquem els diferents tipus d’acomiadament i les seves conseqüències jurídiques i econòmiques.
Qualsevol altre
dubte, contacta’ns!